E-zine Augustus 2023

Aan het werk met een arbeidsbeperking

Aan het werk met een arbeidsbeperking

Iedereen aan de slag, dat is de missie van de alliantie Samen werken voor werk, een samenwerkingsverband van brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL. Onze leden zijn dagelijks actief om een zo goed en passend mogelijke weg naar opleiding of werk te faciliteren voor een grote groep mensen.

 

In een reeks E-zines zoomen we in op de weg naar werk die verschillende doelgroepen afleggen. Met als doel obstakels te signaleren en weg te nemen en kansen te benutten, zodat de weg naar werk eenvoudiger wordt. In dit nummer staan mensen met een arbeidsbeperking centraal.

Over mensen met een arbeidsbeperking

De groep mensen met een arbeidsbeperking is veelzijdig en kent verschillende achtergronden. Zo zijn er mensen met en zonder arbeidsvermogen, met verschillende uitkeringen en niet of wel (gedeeltelijk) werkend. Afhankelijk van de toegewezen indicatie, wordt het recht op voorzieningen voor de persoon in kwestie en voor de werkgever bepaald.


Enkele feiten en cijfers

Het totaal aantal mensen behorende tot de Banenafspraak bedraagt 253.069. 53% van de doelgroep Banenafspraak is betaald aan de slag gegaan. (Q4 2022)

Naar alle cijfers

 

Totaal aantal mensen in Participatiewet
(binnen de Banenafspraak)

 

De weg naar werk van mensen met een arbeidsbeperking

Welke route legt iemand met een arbeidsbeperking af als hij of zij wil gaan werken? En welke hobbels kan hij of zij onderweg tegenkomen? In deze klantreis wordt dit inzichtelijk gemaakt.

Volg de klantreis

HET DILEMMA

Maatwerk per gemeente of meer duidelijkheid?

Het oerwoud aan subsidieregelingen en voorzieningen belemmert de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Hoe zorgen we ervoor dat mogelijkheden van werkplekaanpassingen, loonkostensubsidie of jobcoaching beter bekend zijn en eenvoudiger zijn aan te vragen?

lees meer

DE STELLING

“Landelijk wordt fors ingezet om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan werk te helpen, maar het mag geen geld kosten.”

“Als je een gelijk speelveld wilt voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie, dan moet dat anders,”

zegt Jos Verhoeven, algemeen directeur bij maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation.

lees meer

“Om met het beschikbare budget goede en effectieve begeleiding te bieden, is vooral ook publiek-private samenwerking nodig,”

stelt Robin van Zaal-Hoff, arbeidscoach bij Stichting Jobstap.

lees meer

Het interview

VVD-Kamerlid Daan de Kort

“We kijken te weinig naar de geschiktheid van mensen”

Laat je niet beperken door een beperking. Dat is hét motto van Tweede Kamerlid Daan de Kort (VVD), zelf ervaringsdeskundige. Zijn pleidooi is niet alleen gericht aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking, maar evengoed aan werkgevers en overheden. De gedreven politicus pleit voor focus op talenten én sterkere publieke-private samenwerking.

Lees het interview

HET WERKGEVERSPERSPECTIEF

Sociale onderneming Joustra Stoelverzorgers werft talenten met een uitdaging

Bij het bedrijf van Henry Joustra werken voornamelijk medewerkers met een ‘afstand’ tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door een arbeidsbeperking. Joustra kijkt vooral naar talenten en vindt zo goed personeel dat zich vaak ook goed ontwikkelt. “Wij hebben geen moeite om personeel te vinden.”

lees meer

IN DE PRAKTIJK

‘Arbeidsbeperking’ geen belemmering voor productie elektrische brommers

Het Nederlandse bedrijf Brekr laat de productie van hippe elektrische brommers volledig uitvoeren door IBN, specialist in sociaal ondernemen. De startup koos niet voor deze samenwerking vanuit een sociaal motief, maar omdat het gewoon de beste productiepartner bleek.

lees meer

COLUMN

“Wat heb je nodig?”

Hoewel de werkloosheid ongekend laag is en het stikt van de vacatures staan er ook nog altijd veel mensen aan de kant. Mensen die dolgraag mee willen doen, weet Arend Pieterse, directeur Cedris.

lees meer

ONZE AANBEVELINGEN

Hoe kan het beter?

Om inclusie en gelijke kansen voor mensen met een arbeidsbeperking te bevorderen, doet de alliantie een aantal concrete aanbevelingen aan de politiek en regionale beleidsmakers.

Naar onze aanbevelingen